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員工心語

扶持 2010-01-27 禾彬

  來公司服務業務一職也將近滿20個月了,在對自己多方面期許其目標之下,很努力的到各社區嘗試業務上行為,並也使自我經驗及整體業績攀升,跑遍各社區,也因此跟很多社區建立良好關係,經營的社區也都成為無所不談的好朋友,因為公司的服務及配合,已經不只有單純互相為廠商關係而已,在備受青睞之下,到社區人人都說阿都當自己人了你在不好意思什麼?去那邊吃吃喝喝拿拿之後閃人,其實這樣工作還蠻快樂了的,一有威脅性或是對我不利的事發生時,都能率先挺身而出幫忙諫言,或是給我們建議,真的是揪甘心,只能跟我們郭總經理說一樣,事業是大家一起維持的,並不是個人造就一切,在團隊中並沒有任何英雄主義存在,在厲害的人也是有他的盲點,須以他人之優點搭配互相學習,在各種專業能力及配合度上,ㄧ定有需要互助的地方,以英雄造真正的英雄,所以我們公司都是英雄級人物,隨時都有人能夠支援,所以好的公司文化是能傳承技術跟人際的軸心,團隊成員能人人都像好朋友,能互助、互信、互相指導,使錯誤處理工時減少,且快速地完成很多事情,這是我們組織越來越龐大的証明,也是各種行業難以擁有的,而且公司成員皆有機會可以挑戰其他工作,使自己身心能往多才多藝多元化發展,因為我發現又跟我們郭總經理講的一樣,「宅急網員工真的最認真」。跟宅急網之崇高典章制度越來越有信心,我們之理念是:「上網輕鬆負擔、創就就業機會、報效國家社會」。也使很多人對我們理念非常讚嘆,對我們大受好評懷有敬意之心,來這公司可以學習到很多學校所學習不到的經驗,身心想備受成長的人,來這就是來對公司了,未來ㄧ定要付出更多心力,使桃園每個社區人人都有機會能感受到我們的服務!



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