員工心語

扶持 2010-01-27 禾彬

　　來公司服務業務一職也將近滿20個月了，在對自己多方面期許其目標之下，很努力的到各社區嘗試業務上行為，並也使自我經驗及整體業績攀升，跑遍各社區，也因此跟很多社區建立良好關係，經營的社區也都成為無所不談的好朋友，因為公司的服務及配合，已經不只有單純互相為廠商關係而已，在備受青睞之下，到社區人人都說阿都當自己人了你在不好意思什麼？去那邊吃吃喝喝拿拿之後閃人，其實這樣工作還蠻快樂了的，一有威脅性或是對我不利的事發生時，都能率先挺身而出幫忙諫言，或是給我們建議，真的是揪甘心，只能跟我們郭總經理說一樣，事業是大家一起維持的，並不是個人造就一切，在團隊中並沒有任何英雄主義存在，在厲害的人也是有他的盲點，須以他人之優點搭配互相學習，在各種專業能力及配合度上，ㄧ定有需要互助的地方，以英雄造真正的英雄，所以我們公司都是英雄級人物，隨時都有人能夠支援，所以好的公司文化是能傳承技術跟人際的軸心，團隊成員能人人都像好朋友，能互助、互信、互相指導，使錯誤處理工時減少，且快速地完成很多事情，這是我們組織越來越龐大的証明，也是各種行業難以擁有的，而且公司成員皆有機會可以挑戰其他工作，使自己身心能往多才多藝多元化發展，因為我發現又跟我們郭總經理講的一樣，「宅急網員工真的最認真」。跟宅急網之崇高典章制度越來越有信心，我們之理念是：「上網輕鬆負擔、創就就業機會、報效國家社會」。也使很多人對我們理念非常讚嘆，對我們大受好評懷有敬意之心，來這公司可以學習到很多學校所學習不到的經驗，身心想備受成長的人，來這就是來對公司了，未來ㄧ定要付出更多心力，使桃園每個社區人人都有機會能感受到我們的服務！