員工心語

前行無懼 2015-12-01 禾彬

　　七年前，帶著半知半懂的心情踏入社區網路產業，也沒想到轉眼間成為了工作待最長的公司，一個公司能使員工持續在其職位付出心力，其原因在社會上的貢獻是正面的，且能幫助到需要幫助的人，使的公司聲名遠播，讓越來越多不認識的人支持我們，從一開始僅放手讓我一位業務去經營，至今已成長到可穩定一區正常營運，心中也無限喜悅與感謝老闆給予的機會，使我擁有這殊榮與歸屬感。

　　每個企業想要做強、做大、做久都有著他自己特有的文化，七年的時間裡，觀察了很多做事優秀及離職員工，其原因都是心中所追求的精神力量強大與否，追求最強的巔峰會印證在年薪上，最弱的則尚不知姓名就已離開，我們郭總經理說，一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的的基點正是責任心，有無責任心，將是決定做事成功或失敗的關鍵，我們郭總經理常會詢問：是否有人意願接任主管一職，了解一下員工真正的工作態度，一但心生懼怕拒絕，態度決定一切，代表也將一事無成，一語的用意，至今我算是懂了。

　　而我至今，始終如一，不畏前方有多強大對手或資本企業，我對於前行的使命不曾忘卻，仍勇於直前挑戰，曾任職於業務及主管工作，在每一次的轉換，都可以重新認識自己不足及潛力所在，這次主管職缺機會將不再推辭，我將抱持著認真、嚴謹、和負責任的態度，希望能引領中壢區各位同仁，讓每個人的潛能都可以創造奇蹟，以達到責任到人，人人都管事、事事有人管，促使團隊落實責任，完成每項交付的任務，再次茁大南區新一面版圖。