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員工心語

傳承 2008-04-05 俊彥

  呵,轉眼間進宅急網也二年多快三年了,說實在的這份工作是我在職場上可以說算是最長的一份工作了,有人說在一個職場上待太久往往會有職業倦怠症而遺失了工作熱誠。

  回想起當年進宅急網時的我就像剛進軍營時的菜鳥,一切都要學長帶、學長教,到現在的我也變成學長,也開始帶起新人來了。而在我帶新同事的這幾天,我發現我漸漸遺忘的感覺又回來了,像前幾天去裝機時,在我施工完畢後,住戶把一套價值數萬元的英文教材贈送與我,那時得到的喜悅真是無與倫比,這不在於這份禮物的價值,而在於對一份工作的熱誠與態度被客戶所認可的喜悅,而這就像是一種傳承,在一個新人剛到新環境時,對什麼都不了解的狀態,你能在客戶前得到正面的回應,我想這對新人是一種很大的鼓勵和動力,不是嗎?



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