員工心語

一同成長 2011-10-31 有成

　　師徒制度的設計宛如學生時代的直系學長姐制度一樣， 一來能讓新進同事能夠更快速認識公司並對公司業務上手 ，再來也能讓舊有員工透過相處去了解到新進員工的狀況與心態，更藉著師徒制的開始，學會全面性思考以及責任感的培養，不再像當初單純簡單的完成主管交代的任務，這讓我在人生或職場上有著大大一步的成長與發展。

　　首先我很慶幸有個肯努力付出並認真學習的好徒弟，透過師徒制不只能讓徒弟學到了技術、經驗與精神，也讓我透過師父這角色學到了更多，學會了如何教導帶領新人，從教導過程中也讓自己一步一步地複習所有的細節，另外許多徒弟發現的盲點或是遇到的困境也許是我之前未曾遇過的，依據經驗告知可能的解決方法，與徒弟一同面對問題並克服，然後一同成長提升彼此水平，漸漸地相處不只有單純同事間的公事往來，更有如隊友或朋友般的相處，無論是在工作上的相互支援或者是在生活上的噓寒問暖，透過有如家人般的存在，大家朝著共同的目標邁進，進而形成更加良好服務的堅固團隊。Keep fighting！