員工心語

「奇怪」又「溫馨」的公司制度 2007-03-08 康民

　　來到宅急網工作不知不覺已經快要一年半了，剛到公司的時候覺得工作內容還滿「硬」的，因為郭老闆要求他的員工要「五」項全能，業務、施工、維修、客服、網管，都要樣樣通。而我初來公司只是要應徵業務工作而已，那應該只是每天去社區和總幹事、秘書剔剔牙，喝喝咖啡。或偶爾去新開發的社區做做簡報，辦辦說明會的差事吧！說實在話我曾經一度想放棄，乾脆回去重操舊業，去當一個快樂的社區總幹事(整天沒事幹，薪水卻差不多)。但是總是對資訊工作的熱愛而一路熬下來。也慢慢暸解郭先生的一番苦心，他總是希望他的員工能獨當一面，而可以朝向「內部創業」的方向來走。不要固有理想而選擇自行創業到後來卻灰頭土臉的窘境。最後對我來公司一年半的感覺做總結，這是一個具有「奇怪」的公司制度，但卻又充滿溫馨人情味的公司。