員工心語

晉升與榮耀 2010-03-25 年仲

　　剛來到公司的時候會疑惑自己的能力跟抗壓性是否能得到同事們的認同，慢慢的公司開始推行晉升制度，除了肯定自己的能力外，也多了一份挑戰的目標，從一月份 達成了拉幹線10場的目標後，接著是客服30小時訓練跟網管的多路主機架設特訓，問的越多學的越多，公司的同事都很樂意傾囊相授，現在我已經通過這些考驗，若不是受到香君跟立德全力的幫助，我哪能從一張白紙變成可以獨立作業的工程師，晉升之後責任也更重大，期許自己近期目標就是將公司內的五大分工融會貫通，

　　每一項本職學能越精進，效用更能相輔相成，相信在業務部分在加強，就可以把自己的特質發揮出來了。