員工心語

做就對了 2010-03-25 年仲

　　在宅急網還未滿三個月時，公司為了加速新進員工的成長，施行了”六小福”制度起先我有點害怕自己無法勝任，裝機、維修、業務都自己來，也因為要自己顧社區也多了一份責任，懵懵懂懂的我跟著俊國跑了幾次社區，了解一下業務的工作性質的確是份挑戰性的工作，分到的舊社區要成長也是有一定的困難度，泫森有時無心的幾句話卻很受用，教我業務就是勤跑，做任何事情都要用積極的態度去面對，慢慢也變成我的座右銘，很感動在忙碌的工作中還有這樣的心靈導師。

　　其中我最有成就感的社區就是世界花園，從每個月有1戶報名就很難得，變成現在才月初就5戶報名箇中奧妙就是勤跑社區，替社區多付出一點，或許一時看不見任何助益，但無形中卻替自己加了很多印象分數，社區有事情就會請你幫忙，把你當自己人看待，連管理中心都要求轉用我們的網路，總幹事家中也要求使用宅急網，自然而然的當住戶詢問網路的時候，社區那邊也很樂意推薦我們”宅急網”，因為我們的服務是有口碑的，甚至主動的幫你介紹用戶，造就一股強大的連鎖效應，再回到半年多前，剛進公司的我，對公司裡的同事有很深的印象，從裡到外都很勤奮的在自己的工作崗位上，對於新進人員也都不吝教導，俊彥教我施工期間，很詳細的解說每一個步驟以及在公司有哪些需要注意的事項，一個讓新人感到沒有距離的工作環境，讓你很放心的在職場上衝刺，現在的我獲得的不只是技術的提升及心靈的昇華，而是一個讓你自傲的團隊在背後支持著你。