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員工心語

做就對了 2010-03-25 年仲

  在宅急網還未滿三個月時,公司為了加速新進員工的成長,施行了”六小福”制度起先我有點害怕自己無法勝任,裝機、維修、業務都自己來,也因為要自己顧社區也多了一份責任,懵懵懂懂的我跟著俊國跑了幾次社區,了解一下業務的工作性質的確是份挑戰性的工作,分到的舊社區要成長也是有一定的困難度,泫森有時無心的幾句話卻很受用,教我業務就是勤跑,做任何事情都要用積極的態度去面對,慢慢也變成我的座右銘,很感動在忙碌的工作中還有這樣的心靈導師。

  其中我最有成就感的社區就是世界花園,從每個月有1戶報名就很難得,變成現在才月初就5戶報名箇中奧妙就是勤跑社區,替社區多付出一點,或許一時看不見任何助益,但無形中卻替自己加了很多印象分數,社區有事情就會請你幫忙,把你當自己人看待,連管理中心都要求轉用我們的網路,總幹事家中也要求使用宅急網,自然而然的當住戶詢問網路的時候,社區那邊也很樂意推薦我們”宅急網”,因為我們的服務是有口碑的,甚至主動的幫你介紹用戶,造就一股強大的連鎖效應,再回到半年多前,剛進公司的我,對公司裡的同事有很深的印象,從裡到外都很勤奮的在自己的工作崗位上,對於新進人員也都不吝教導,俊彥教我施工期間,很詳細的解說每一個步驟以及在公司有哪些需要注意的事項,一個讓新人感到沒有距離的工作環境,讓你很放心的在職場上衝刺,現在的我獲得的不只是技術的提升及心靈的昇華,而是一個讓你自傲的團隊在背後支持著你。



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